Die Grafik zeigt aktuelle Homeoffice-Modelle und die Präferenzen der Beschäftigten in den USA (McKinsey, 2024):
Spitzenreiter bei Remote-Arbeit: Berufe im Bereich Computer & Mathematik sowie Business & Finanzdienstleistungen arbeiten am häufigsten (teilweise oder komplett) von zu Hause.
Büro- und Verwaltungstätigkeiten folgen mit hohem Anteil an hybrider und vollständiger Remote-Arbeit.
Im Gesundheitswesen, bei Transport und Handwerk ist Homeoffice deutlich seltener und weniger gewünscht.
Spannend: Viele Beschäftigte bevorzugen mehr Flexibilität als aktuell praktiziert wird – gerade bei Berufen mit Bürocharakter.
️ Fazit: Flexible Arbeitsmodelle sind ein wichtiger Talentfaktor, der je nach Branche und Beruf stark variiert. Unternehmen sollten dies berücksichtigen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
Quelle: McKinsey & Company
Screenshot 14.6.25, 06:39 Uhr